1.劳动强度则是对劳动产生的辛苦与疲惫的衡量与评价尺度。劳动强度是叙述劳动的一个关键属性，而劳动效率理论也应该在劳动论中占据核心地位。我国目前对劳动效率的研究较薄弱，在政治经济学领域并没有全面全面的劳动效率理论。
2.在应用研究与实践中，这一指标也是有具体的量化分析运用。新经济条件下，劳动关系、劳动形式、劳动技术、劳动者构成等多个方面也发生了很大的变化，马克思阶级关系分析中的劳动效率，已不能满足研究当代经济生活的需求，对劳动强度的探索也有深层次的要求。
3.依据这三种标准，可以对劳动效率直接使用衡量。依个人感受标准，用劳动者对累的程度的语言表达能力开展衡量，依间接评价指标，用职工的产量衡量，依生理测量方法，用劳动者能量摄入量考量。
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