备考技巧：
1.第一遍速度会较慢，只有一个目的，保证考核内容了解，记不住没事儿。涉及人力资源规划、战略人力资源、人数测评等,相对难了解，可以充分利用网络或其他教辅、辅导机构或视频课程来理解与消化。第二遍，则是对于目录大纲，整体思维，将教学内容逐步梳理成体系，提及知识点，起码晓得在那个章节，大概什么位置，这对解答专业能力、综合题非常有帮助。
2.答题时，考生一定要认真、仔细。例如，选择题备选项中有很多相似的选项，虽然其干扰、迷惑的作用是很强，但是学生可以采用比较分析法、排除法或筛选法，找出正确答案。
3.真题成为我们分析出题规律的主要依据，表现为历年来各种题型考点，具有许多的重复性及重复点的相关点，以及按照典型题型的水平或逻辑类型而分析的许多重点考点。
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