1.影响自己的调工资，在行政处罚期限或撤销后满2年，才能恢复正常工资，有些处罚会降级免职，重新考评确定岗位工资和级别工资。
2.处罚的目标和功能，最后要落到诫勉上，根据对违法嫌疑人施加与其违法违规行为的社会影响程度的处罚，来告诫其千万别实施违法行为，教育其守法，并通过这种法律活动来诫勉违法行为人以外的，其他人不要心存侥幸。如此，行政处分使违法行为人服气的概率会大幅提高，严格依规处罚社会阻力会大大减少，社会安定的程度也能得到提升。
3.处罚与教育紧密结合原则，反映了相关主体实施行政处罚目标，也揭露了行政处分制度、处罚措施的精神实质。处罚与教育紧密结合标准表明，行政处分不以单一的行政处罚为最终目标，不论是财产层面的处罚，还是其他一些方面处罚。
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