劳保费用计入哪个科目

1.福利费用就是指确因工作需求为员工配置或者提供工作服装、胶手套、安全防护用品发生的开支。福利费用的安全防护：工作服装、胶手套、肥皂粉等劳动保护用品，解毒药等安全防护用品，防暑降温药品等防暑降温用品，及其按原劳动部等部门规定的范畴对接触有害物质、矽尘工作、射线工作和潜水、沉箱工作、户外工作等5类技术工种所享受的由福利费用开支的保健品。

2.制定和完善劳动防护法规和规章规章制度。例如，从机关、部门、企事业单位到管理人员和劳动者一个人在劳动防护工作上的权力和责任的相关规定，劳动安全和劳动卫生的标准规范和现场安全规程，有关伤亡事故调查分析、解决、统计分析和报告的内容明文规定，工时和休假规定，女性工作独特维护的相关规定等。

3.开展劳动防护宣传教育。包含在大专院校设置劳动防护专业，培养高等级专门技术人才，培训生产管理人员和劳动防护专职人员。