1.运营是需要成本的，因此用低成本聘请优秀人才是企业的需求，面对庞大的人才数量若想快速寻找到有才能的人，不可避免的会树立一些规范，不言而喻学历高低便成为了公司选择的第一个关键点。
2.学历和加薪是相互关联的，不一样学历对应不一样金额。万般皆下品唯有有学历，若想提升自己竞争优势，在职员工除了专业技能外，提升学历至关重要。
3.有人说学历不重要，学历并不等于能力，但学历它像钱一样，只有拿到手，它就是自己的。学历是学习的相关证明，通过不断地学习积累知识，拓宽眼界，加强思考思维能力，从而提高自己的竞争力。
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