
1.职业资格证是员工求职、就职、开业的资质凭据,是用人公司招骋、录取员工的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理能力水平公证的有效证件。
2.我国职业资格证国家人事部提出,要全面深入实施执业资格规章制度,争取用5年的时间,使我国职业资格制度的实施专业范畴达到50个左右,基本形成较为完整的与国际接轨的职业资格证书体系。
3.是用人公司招骋、录取员工的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理能力水平公证的有效证件。职业资格证与职业工作活动紧密联接,体现特定职业工作实践标准和规范。

1.职业资格证是员工求职、就职、开业的资质凭据,是用人公司招骋、录取员工的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理能力水平公证的有效证件。
2.我国职业资格证国家人事部提出,要全面深入实施执业资格规章制度,争取用5年的时间,使我国职业资格制度的实施专业范畴达到50个左右,基本形成较为完整的与国际接轨的职业资格证书体系。
3.是用人公司招骋、录取员工的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理能力水平公证的有效证件。职业资格证与职业工作活动紧密联接,体现特定职业工作实践标准和规范。
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