1.工作年限是我国对国家机关对事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。人员在中华人民共和国创立后的国家机关、社团组织及其企业事业单位工作的时间，一律测算为工作年限。
2.一般情况下，根据专业年限能够衡量一个人的专业能力水平。比如，建筑与工程行业中，专业年限是提高技术实力所需要的时间。一般，研发、检测、施工、管理等各层次的技术管理者都需要有一定的专业经验，也就是专业年限。
3.在新兴行业中，技术人员不一定有着丰富的专业年限，但可以从别的行业得到迁移能力，了解新技术和隐性的商机，从而得到行业资质。
4.工作人员受过开除处分或刑事处分的，应该从再次出来工作之日起测算工作年限；但情节轻微，而且经过任免机关核准的，其受处分之前工作的时间，还可以合并计算工作年限。
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